Politique de Confidentialité de Stellar HR Solutions

La protection de vos données personnelles est une priorité absolue pour Stellar HR Solutions. Cette politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons, divulguons et protégeons vos informations lorsque vous utilisez notre site et nos services. En utilisant notre site ou en faisant appel à nos services de conseil en RH, vous consentez aux pratiques décrites dans cette politique.

1. Informations que nous collectons

Nous collectons différents types d'informations pour fournir et améliorer nos services de solutions RH complètes.

• Informations d'identification personnelles : Lorsque vous nous contactez, vous inscrivez à nos services, postulez à un emploi via nos plateformes de recrutement, ou interagissez avec nous en tant que client ou candidat, nous pouvons collecter des informations telles que votre nom, adresse e-mail, numéro de téléphone, adresse postale, CV, historique professionnel, formation, qualifications, références et toute autre information pertinente pour nos services (acquisition de talents, planification des effectifs, stratégie RH, relations employés, rémunération et avantages sociaux, implémentation de SIRH).
• Informations d'entreprise : Pour nos clients entreprises, nous pouvons collecter des informations relatives à la structure de l'entreprise, aux besoins en ressources humaines, aux politiques internes, aux données financières pertinentes pour la rémunération et les avantages sociaux, et d'autres informations nécessaires à la prestation de nos services RH.
• Informations techniques et d'utilisation : Lorsque vous visitez notre site, nous pouvons collecter automatiquement certaines informations sur votre appareil et votre utilisation, y compris votre adresse IP, le type de navigateur, le système d'exploitation, les pages visitées, les heures de visite et les chemins de navigation. Ces données sont collectées à l'aide de cookies et de technologies similaires pour améliorer l'expérience utilisateur et analyser les performances du site.

2. Comment nous utilisons vos informations

Nous utilisons les informations collectées à diverses fins liées à nos services de ressources humaines :

• Prestation de services : Pour fournir nos services de talent acquisition, de planification des effectifs, de stratégie RH, de gestion des relations employés, de conseil en rémunération et avantages sociaux, et d'implémentation de SIRH.
• Communication : Pour communiquer avec vous concernant nos services, répondre à vos demandes, vous envoyer des mises à jour importantes et des informations pertinentes.
• Amélioration de nos services : Pour analyser l'utilisation de notre site, comprendre les besoins des utilisateurs et des clients, et améliorer continuellement la qualité et la pertinence de nos offres.
• Conformité légale : Pour nous conformer aux obligations légales et réglementaires applicables, y compris la législation du travail et les réglementations en matière de protection des données.
• Marketing : Avec votre consentement, pour vous envoyer des informations sur de nouveaux services, des offres spéciales ou du contenu que nous pensons susceptible de vous intéresser. Vous pouvez vous désabonner à tout moment.

3. Partage et divulgation des informations

Nous ne vendons ni ne louons vos informations personnelles à des tiers. Nous pouvons partager vos informations dans les cas suivants, et toujours dans le respect des lois applicables :

• Avec des partenaires et fournisseurs de services : Nous pouvons partager des informations avec des tiers qui nous aident à fournir nos services, tels que des plateformes de gestion de candidatures, des fournisseurs de services informatiques, ou des consultants externes, uniquement pour les besoins spécifiques de leurs prestations et sous des clauses de confidentialité strictes.
• Avec des clients (pour le recrutement) : Si vous êtes un candidat, nous pouvons partager votre CV et les informations pertinentes avec nos clients recruteurs, uniquement avec votre consentement explicite ou lorsque cela est nécessaire pour votre candidature à un poste.
• Exigences légales : Nous pouvons divulguer vos informations si la loi l'exige, en réponse à une ordonnance judiciaire, une assignation à comparaître ou une demande gouvernementale légitime.
• Transferts d'entreprise : En cas de fusion, acquisition, vente d'actifs ou de faillite, vos informations personnelles peuvent être transférées à la partie tierce concernée.

4. Sécurité des données

Nous mettons en œuvre des mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données personnelles contre l'accès non autorisé, la divulgation, l'altération ou la destruction. Cela inclut le cryptage, les pare-feu, les contrôles d'accès physiques et logiques, ainsi que des procédures de sécurité internes. Nos employés sont également formés à la protection des données et sont soumis à des obligations de confidentialité.

5. Vos droits en matière de protection des données

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et aux lois françaises, vous disposez des droits suivants concernant vos données personnelles :

• Droit d'accès : Vous pouvez demander une copie des informations personnelles que nous détenons à votre sujet.
• Droit de rectification : Vous avez le droit de demander la rectification de toute information inexacte ou incomplète.
• Droit à l'effacement (« droit à l'oubli ») : Dans certaines circonstances, vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles.
• Droit à la limitation du traitement : Vous pouvez demander la limitation du traitement de vos données dans certaines situations.
• Droit à la portabilité des données : Vous avez le droit de recevoir vos données personnelles dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, et de les transmettre à un autre responsable du traitement.
• Droit d'opposition : Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles dans certaines situations, notamment pour le marketing direct.
• Droit de retirer votre consentement : Lorsque le traitement de vos données est basé sur votre consentement, vous avez le droit de le retirer à tout moment.

Pour exercer l'un de ces droits, veuillez nous contacter à l'adresse ci-dessous.

6. Conservation des données

Nous conservons vos données personnelles aussi longtemps que nécessaire pour atteindre les finalités pour lesquelles elles ont été collectées, y compris pour satisfaire à toutes exigences légales, comptables ou de reporting. La durée de conservation varie en fonction du type de données et de la finalité du traitement.

7. Cookies et technologies similaires

Notre site utilise des cookies pour améliorer votre expérience utilisateur, analyser le trafic du site et personnaliser le contenu. Un cookie est un petit fichier texte stocké sur votre appareil par votre navigateur web. Vous pouvez configurer votre navigateur pour refuser les cookies ou pour vous alerter lorsqu'un cookie est envoyé. Veuillez noter que certaines parties de notre site pourraient ne pas fonctionner sans l'utilisation de cookies.

8. Coordonnées

Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialité ou nos pratiques en matière de données, ou si vous souhaitez exercer vos droits, veuillez nous contacter à l'adresse suivante :

9. Droit de déposer une plainte

Si vous estimez que nous n'avons pas traité vos données personnelles conformément aux lois applicables ou à cette politique de confidentialité, vous avez le droit de déposer une plainte auprès de l'autorité de contrôle compétente en France, la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).

10. Modifications de cette politique de confidentialité

Nous nous réservons le droit de modifier cette politique de confidentialité à tout moment. Toute modification entrera en vigueur dès sa publication sur notre site. Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette page pour prendre connaissance des éventuelles mises à jour. La date de la dernière révision sera indiquée en haut de la page si nous devions l'implémenter.